Wir sind Du!
Wir treten in deinem Namen auf und rekrutieren direkt bei dir vor Ort in deinen Räumlichkeiten. So bleiben wir nah an deinem Team, verstehen deine Unternehmenskultur und finden genau die passenden Talente für dich – authentisch und persönlich.
Zeitersparnis
Wir übernehmen die gesamte Rekrutierung für dich. Durch unsere gezielte Vorgehensweise sparst du wertvolle Zeit und vermeidest unnötige Kosten, während wir die besten Talente für deine Bedürfnisse finden.
Vermittlungsgarantie
Unsere Zusammenarbeit ist auf Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtet. Sollten unvorhergesehene Umstände auftreten, garantieren wir dir eine Nachbesetzung innerhalb eines vereinbarten Zeitraums.
Wie funktioniert das Onsite Recruiting mit GONMAR?
Fast wie eine normale Vermittlung, einfach in deinem Namen! Dein persönlicher Ansprechpartner erhält sogar eine eigene E-Mail-Adresse mit deiner Domain (name@deinunternehmen.ch)!
Anfrage
Du kannst uns ganz einfach über unser Kontaktformular, telefonisch oder über unsere sozialen Kanäle erreichen.
Briefing
Individuelle und gründliche Ausarbeitung des Anforderungsprofils mit Soll- und Musskriterien, das potenzielle Bewerbende erfüllen müssen
Stellenaufschaltung
Ausarbeiten von aussagekräftigen Inseraten in Absprache mit dir. Aufschalten der Ausschreibungen in den relevanten Kanälen
Suche
Gezielte Suche nach potenziellen Talenten auf dem Arbeitsmarkt. Verarbeiten aller eingegangener Bewerbungen und komplettes Absagemanagement
Präsentation
Präsentation der Kandidaten und geschützte Vorstellung geeigneter Dossiers über unser Extranet. Andere nennen dies Präsentation der Longlist.
Interview
Bewerbungsgespräche zwischen uns und den potenziellen neuen Mitarbeitenden. Vorselektion anhand der Interviews-Auswertung und komplettes Absagemanagement
Vorstellungsgespräch
Bewerbungsgespräche zwischen dir und den potenziellen neuen Mitarbeitenden. Wir sind selbstverständlich auch dabei und begleiten dich!
Assessments
Einsatz verschiedener Assessment Instrumente (Kompetenz- und Persönlichkeitsanalysen etc.) je nach Position
Überprüfung
Einholen von Referenzen und durchführen von umfassenden Hintergrundüberprüfungen
Zusage und Arbeitsvertrag
Beratung bei Vertragsverhandlungen und Ausarbeitung des Arbeitsvertrags
Probezeit
Begleitung während der Probezeit sowie Qualitätssicherung
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